끄적끄적99 [LoL] 2025년 LCK 변경사항 2025년 LCK는 기존 방식에서 여러 가지 변화가 도입됩니다. 주요 변경사항은 다음과 같습니다: 1. 새로운 대회 도입 - LCK 컵1월에 새로운 LCK 컵(가칭)이 시작됩니다. 이전 여름 시즌 성적을 바탕으로 그룹을 구성하며, 스네이크 드래프트 ( 지난 해 서머 성적을 기준으로 1위팀과 2위팀인 한화생명e스포츠와 젠지가 각각 A조와 B조로 나뉘며 그 두 팀이 번갈아 가며 같은 편에 속할 팀을 한 팀씩 먼저 선정하고 이후에는 선정된 팀들이 뒤를 이어 다른 팀을 뽑는 방식 )방식으로 팀이 선택됩니다. 각 그룹은 3전 1선승제로 대결하며, 이후 승자와 패자 그룹으로 나뉘어 플레이오프가 진행됩니다. 이 대회는 LCK 정규 시즌 성적에 영향을 주지 않으며, 새로운 국제 대회 참가팀을 결정합니다 LCK 컵그룹.. 2024. 11. 24. [찌라시] sk 하이닉스 역대급 보너스 찌라시 하이닉스 성과급이 1900%라는 찌라시가 갑자기 오늘 돌았습니다. 찌라시가 사실이라면 연봉의 95% 라고 하는데요..그럼! 신입연봉이 5천몇 정도 한다고 하면 1억은 그냥 넘겠네요!! 삼성에서는 갑자기 10조로 자사주를 매입한다고 공고를 했는데,그 배경에는 현금청산받지 않기 위해서라는 찌라시가 있었습니다. 그 돈 일부는 성과잘 낸 사람들에게 썼어야 하지 않았나 생각하면서.. 정말 좋은 인재들이 들어오게 하려면 보상이 커야하는건 맞으니 이런 문화가 잘 정착을 했으면 좋겠습니다.그러면 외국인 인재들도 많이 들어오겠죠.요즘 삼성과 SK가 겪고 있는 상황이 많이 다르다보니 비교하는 짤들이 많습니다.삼성은 마누라도 바꾸는 심정으로 열심히 해야할 것 같고,SK는 지금의 상황에 자만하지 말고 계속해서 정진해야 할 것.. 2024. 11. 19. [삼성전자] 쓸만한 인재가 다 유출되는 이유 압권 유투브채널에서 '쓸만한 인재가 다 유출되는 이유' 라는 제목의 삼성전자 및 우리나라 회사에 대해서 말하는 영상입니다. 1부 '삼성을 떠난 이유..'이후 2부에 대해서 포스팅을 하겠습니다. [삼성전자] 삼성을 떠난 이유..유투브를 보다가 알고리즘에 의해서 '전 삼성 반도체맨이 말하는 삼성의 위기' 라는 썸네일을 봤습니다.아니!!!!저의 옛 팀장님이 ㅎㅎㅎ 작년 12월에 만나서 이런저런 얘기를 나눴었는데 어바xeros0821.tistory.com 이번에도 내용에 대한 간단한 요약을 통해서 우리나라 반도체 업이나 대기업의 미래를 한번 돌이켜 보도록 하겠습니다.1. 서론 세대 차이에 따른 업무 문화 변화젊은 직원들에게는 업무가 적합한 이유, 보상, 성장 가능성 등을 명확히 설명하고 제공하는 것이 필.. 2024. 11. 18. [삼성전자] 삼성을 떠난 이유.. 유투브를 보다가 알고리즘에 의해서 '전 삼성 반도체맨이 말하는 삼성의 위기' 라는 썸네일을 봤습니다.아니!!!!저의 옛 팀장님이 ㅎㅎㅎ 작년 12월에 만나서 이런저런 얘기를 나눴었는데 어바인으로 가셨던 것 같습니다.유투브링크 아무튼, 영상의 내용을 요약하면 이렇다.. 1. 서론 직원들의 창의적인 아이디어에 대한 기업 문화의 반응직원들이 새로운 아이디어를 제시하면 직장이 그 아이디어를 즉각적으로 반대하며 억압적인 반응을 보인다 .새로운 시도를 하면서 실패는 자연스러운 일인데, 실패를 이유로 100% 처벌을 받는 시스템이 존재한다 .처리되지 않은 아이디어로 인해 발생한 손해를 문제 삼아 혼내는 경우가 많으며, 성공하더라도 다른 이유로 처벌이 이어진다 .이러한 억압적인 환경 아래, 창의적인 인재가 혁신적 연.. 2024. 11. 17. 이전 1 2 3 4 ··· 25 다음
